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Asesor/a de Carnes - Paseo Imperial ( Madrid )

Stellenbeschreibung

Descripción de la empresa

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?

Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.


Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a de Carnes para unirse a nuestro equipo de Paseo Imperial. A continuación, te contamos todos los detalles del rol:

Tus funciones serán:

  • Conocer, visitar, captar, asesorar y gestionar a sus clientes (acompañar a los gestores de ventas) con el objetivo de asegurar su satisfacción y crecimiento en ventas.
  • Conocimiento del Mercado en cuanto a:
  • El producto de su sección, con altos niveles de conocimiento especializado de productos perecederos y alta complejidad en preparación en la gestión del producto.  
  • Principales proveedores y competidores de la sección de perecederos Nivel de precios de su plaza y sugerir medidas para adaptarlos.
  • Gestión:
  • Conocer sus objetivos y trabajar de manera proactiva para su cumplimiento Colaborar en el análisis y seguimiento de los resultados de la sección de perecederos y recomendar al Jefe de Ventas los planes de acción necesarios apoyados en el nivel de conocimiento específico de su sección.
  • Gestión de pedidos con proveedores
  • Colaborar en la gestión de su sección: surtido, layout, pedidos, stock, mermas, obsoletos, márgenes, cumpliendo con los objetivos fijados
  • Proponer ofertas comerciales en colaboración con el jefe de ventas sección Garantizar los niveles de calidad y seguridad establecidos por la compañía
  • Gestión de Equipos:
  • Propiciar en su equipo una cultura de orientación al cliente y venta Ayudar al jefe de ventas sección a desarrollar a su equipo para que cada uno conozca y cumpla sus metas y responsabilidades

Además, esta posición tendrá un contrato Indefinido a tiempo completo. 


Requisitos

¿Qué buscamos en ti?

  • Experiencia en la sección de Carnicería y conocimiento de producto
  • Persona proactiva, con buenas dotes de comunicación y habilidades sociales, persuasiva y que disfrute con el trato directo al cliente.
  • Capacidad de toma de decisiones y habilidades para solucionar posibles incidencias.
  • Gestión de equipos. 

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.

🙌Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad, la posibilidad de optar por nuestro plan de retribución flexible y mucho más.

🚀La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.

🥂Y, como no podía ser de otra manera, como equipo nos encanta disfrutar y celebrar días especiales a lo largo del año.

Somos ONE METRO

Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto 😉) y en el que podrás crear y dejar tu huella 💙. Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima.

En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

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